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人事ehr系统为企业人事管理带来哪些帮助?

2020-10-16 15:35:58 浏览:37 咨询电话:400-1800-278

企业要想推动人力资源管理信息化,无论是小型企业还是大型企业,采用EHR人事系统十分有必要,ehr系统可以涵盖企业人事管理的各个方面,那人事ehr系统为企业人事管理带来哪些帮助?


人事EHR系统


一、规范工作流程:


不少企业由于组织结构不合理,岗位职能划分不清楚,导致各种工作事务流程十分繁琐,严重影响了企业整体的运作效率。而人事ehr系统可以协助企业优化组织架构,将岗位职能完全覆盖并划分清楚,将企业事务规范化,并通过系统对业务流程进行梳理,通过信息化的规范管理可以有效帮助企业优化和缩减业务流程,使企业人力资源管理运作更高效顺畅。


二、解决人事管理事务:


规模越大、人员数量越多的企业,其涉及的人事管理事务和工作量会越多,若是全部依靠HR人员手工操作管理,会耗费大量的人力和物力,增加了企业人力成本的支出。而通过EHR系统可以将所有人力资源事务落实到系统运行,像员工入转调离、基本信息维护、考勤、薪酬、培训、考评、异动、操作权限设置等等,全部可以通过系统自动运作,大大减轻了HR人员的工作量,提高工作效率,为企业解决事务管理难题。


三、重要事件提醒功能:


HR人员事务繁多,有时候很容易遗忙掉一些事情,而人事ehr系统可以将一些重要事件进行提醒,比如入职、转正、合同到期等设置提醒功能,这样管理者可以在手机或电脑端收到提醒,从而及时解决相对应的问题。同时系统还可以针对考勤、离职等一些异常的情况进行预警提醒,能让管理者及时了解情况发现问题进行处理,帮助管理者进一步优化企业管理。


人事ehr系统能对企业的管理效益有很大提升,能够推动企业信息化管理的进程,进一步提升企业竞争力,从而保障企业的快速发展。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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